OFFRES D'EMPLOI HANDICAP
Rédaction
Un diagnostic complet a été demandé concernant les méthodes d'intégration des personnes avec une différence. Le bilan est très clair : les méthodes sont brouillons et vont dans tous les sens sans impact réel. Nous faisons un point sur ce sujet si important qu'est l'intégration de tous les publics dans la société française.
Malgré toutes les avancées légales sur le sujet, les dirigeants des grandes entreprises et des pme de plus de 20 salariés ne jouent pas le jeu. L'idée même d'intégrer des collaborateurs différents semble intolérable et infondé pour beaucoup trop d'individus.
Si les lois en faveur des plus faibles sont votées, leurs actions ne coïncides pas avec l'élan d'inclusion dans tous les aspects de la société. L'insertion en entreprises est la clé pour introduire les plus défavorisés dans la société. Il y a trop de barrières mentales afin de pouvoir permettre à tout le monde de pouvoir intégrer la société.
Parmi tous les sujets actuels et politique, celui des personnes handicapées léger à modéré doit être revu avec limpidité. Beaucoup peuvent être embauchés à condition d'apporter des contraintes légales.
On suit le mouvement et participons à l'amélioration de la condition de vie des personnes handicapées.